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Zeitschriftenartikel

Mobile Anwendungen im Personalmanagement

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Dokumententyp

Text/Journal Article

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Datum

2012

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Verlag

Springer

Zusammenfassung

Einige Anbieter sogenannter Personalinformationssysteme führen mobile Anwendungen für das Personalmanagement in ihrem Produktportfolio. Um als Unternehmen entscheiden zu können, ob und wie diese mobilen Human-Resource-(HR-)Anwendungen eingesetzt werden sollen, bedarf es einer Marktübersicht sowie einer Analyse der Strategien zur Umsetzung der Lösungen. Dieser Beitrag beinhaltet diese Aspekte und untersucht, inwiefern die am Markt unterstützten HR-Anwendungsfälle überhaupt für mobile Anwendungen geeignet sind. Somit wird für Unternehmensvertreter eine Entscheidungsgrundlage geliefert, welche HR-Anwendungsfälle durch welche Anbieter in welcher Form unterstützt werden.

Beschreibung

Pilarski, Björn; Tornack, Christian; Klein, Marco; Schumann, Matthias (2012): Mobile Anwendungen im Personalmanagement. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 49, No. 4. Springer. PISSN: 2198-2775. pp. 63-72

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