Die Kombination von Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung als Antwort auf den „War for Talents“
| dc.contributor.author | Freese, Claas | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-16T10:15:34Z | |
| dc.date.available | 2018-01-16T10:15:34Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.pissn | 1867-5913 | |
| dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/13571 | |
| dc.publisher | Springer | |
| dc.relation.ispartof | Wirtschaftsinformatik & Management: Vol. 5, No. 6 | |
| dc.relation.ispartofseries | Wirtschaftsinformatik & Management | |
| dc.title | Die Kombination von Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung als Antwort auf den „War for Talents“ | |
| dc.type | Text/Journal Article | |
| gi.citation.endPage | 19 | |
| gi.citation.startPage | 10 |