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Integrative Gruppen-, Rollen- und Aufgabenmodellierung

dc.contributor.authorBomsdorf, Birgitde_DE
dc.contributor.authorReitschuster, Andreasde_DE
dc.contributor.editorWandke, Hartmutde_DE
dc.contributor.editorKain, Saskiade_DE
dc.contributor.editorStruve, Doreende_DE
dc.date.accessioned2017-11-22T14:36:41Z
dc.date.available2017-11-22T14:36:41Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractFür eine adäquate Beschreibung der Beziehung zwischen Benutzer und Aufgaben ist zwischen den organisatorischen Gruppen und den Rollen, in denen einzelne Aufgaben durchgeführt werden dürfen, zu unterscheiden. Diese Differenzierung hat bisher noch keinen Eingang in die Kernkonzepte der werkzeugtechnischen Aufgabenmodellierung gefunden. Dieser Beitrag schlägt einen entsprechenden Ansatz vor. Es entstehen Modelle, in denen Gruppen, Rollen und Aufgaben jeweils hierarchisch struk-turiert sind und untereinander Zuordnungsbeziehungen aufweisen. Das hier vorgestellte Werkzeug bietet eine automatische Unterstützung bei der jeweiligen Hierarchiebildung. So geben die Modellierer die gewünschten Zuordnungen ein, auf deren Basis die resultierenden hierarchischen Strukturen unter Berücksichtigung verschiedener möglicher Konfliktfälle algorithmisch berechnen werden.de_DE
dc.identifier.isbn978-3-486-59222-1
dc.identifier.urihttps://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6718
dc.language.isodeen_US
dc.publisherOldenbourg Verlagde_DE
dc.relation.ispartofMensch & Computer 2009: Grenzenlos frei!?de_DE
dc.subjectModellbasierte Entwicklungde_DE
dc.subjectAufgabenmodellede_DE
dc.subjectWerkzeugede_DE
dc.titleIntegrative Gruppen-, Rollen- und Aufgabenmodellierungde_DE
dc.typeText/Conference Paperde_DE
gi.citation.endPage192
gi.citation.publisherPlaceMünchende_DE
gi.citation.startPage183de_DE
gi.conference.sessiontitleModellierung und Designde_DE
gi.document.qualitydigidocen_US

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Bomsdorf_Reitschuster_2009.pdf
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