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Auflistung nach Autor:in "Poppe, Michael"

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  • Workshopbeitrag
    IT-unterstützte Datenerfassung zur Ableitung persönlicher Produktivitätsfaktoren: eine systematische Literaturanalyse
    (Mensch und Computer 2019 - Workshopband, 2019) Poppe, Michael; Lambusch, Fabienne; Fellmann, Michael; Lichtwark, Martin
    Durch die Einführung neuer Methoden und Werkzeuge oder die Veränderung von Arbeitsprozessen, werden neue Anforderungen an die davon betroffenen Mitarbeitenden gestellt. Das kann deren Produktivität, kognitive Performance oder Stresslevel beeinflussen. Um solche Veränderungen erfolgreich umsetzen zu können und gleichzeitig hohe Wirkungen mit geringen individuellen Nebenwirkungen zu erzielen, müssen die Auswirkungen von diesen Veränderungen auf die Mitarbeitenden untersucht werden. Hierfür ist ein Untersuchungsaufbau notwendig, der die Probanden nicht spürbar beeinflusst. Durch den sinkenden Platzbedarf moderner Technik ist es möglich, mehrere verschiedene Sensoren in kleinen Geräten wie Uhren und Stirnbändern zu verbauen, die eine Aufzeichnung unterschiedlicher Parameter ermöglichen und den Nutzer dabei nicht beeinflussen. Diese Parameter wie Herzratenvariabilität (HRV), elektrischer Hautleitwert und physische Aktivität lassen Rückschlüsse auf verschiedene persönliche Produktivitätsfaktoren wie kognitive Performance oder Stress zu. Die in dieser Arbeit durchgeführte systematische Literaturanalyse dient dazu, den aktuellen Stand der Forschung auf diesem Gebiet zu erfassen und darzustellen.
  • Workshopbeitrag
    Welche Effekte hat IT-Unterstützung im Innovationsmanagement? - Eine strukturierte Meta-Analyse
    (Mensch und Computer 2020 - Workshopband, 2020) Poppe, Michael; Holz, Felix; Dehne, Maria; Fellmann, Michael
    Seit fast 150 Jahren werden in Unternehmen Ideen der Mitar-beitenden zur Verbesserung von Prozessabläufen, Produkten oder Dienstleistungen verwaltet. Durch den technischen Fort-schritt wurde es möglich, dass die Mitarbeitenden ihre Ideen digital von überall einreichen und einsehen sowie Ideen anderer kommentieren und bewerten können. In dieser Arbeit wird mit-tels einer strukturierten Literaturrecherche untersucht, welche Auswirkungen bzw. Effekte auf Unternehmen und auf Mitarbei-tende durch den Einsatz einer solchen IT-Unterstützung bereits festgestellt werden konnten.
  • Workshopbeitrag
    Zur Einführung von Innovations- und Ideenmanagementwerkzeugen in Unternehmen
    (Mensch und Computer 2021 - Workshopband, 2021) Fellmann, Michael; Nast, Benjamin; Knoblich, Jannik; Triller, Marcus; Hummert, Henning; Poppe, Michael; Marcus, Bernd
    In der heutigen durch komplexe Produkte, kurze Produktlebens-zyklen und eine hohe Wettbewerbsintensität gekennzeichneten Unternehmenswelt kommt der Innovation von Produkten, Dienstleistungen oder Unternehmensprozessen ein hoher Stel-lenwert zu. Trotz dieser hohen Bedeutung des Innovationsge-schehens werden IT-gestützte Innovations- und Ideenmanage-mentsysteme (IDMS) bisher vergleichsweise selten eingesetzt. Einer der Gründe hierfür kann bereits im Prozess der Einführung solcher Systeme gesehen werden, der sich ähnlich herausfor-dernd gestaltet wie die Einführung anderer Systeme wie etwa der Wissensmanagementsysteme. Der vorliegende Beitrag be-fasst sich daher mit dem Prozess der Einführung von IDMS und geht der Frage nach, welche Erkenntnisse und Ergebnisse hierzu bereits in der Literatur vorliegen und welche Aspekte bei der Einführung von IDMS besonders wichtig sind. Zentrale Ergeb-nisse sind, (i) dass die Einbindung möglichst alle Beteiligten so-wohl im Einführungsprozess als auch in der späteren Nutzung sowie die Schaffung einer Innovationskultur von herausragender Bedeutung sind, (ii) dass die bei IDMS am häufigsten vorkommenden Erfolgsfaktoren bzw. Probleme auch bei Wissensmana-gementsystemen am häufigsten identifiziert werden können so-wie (iii) die Feststellung eines Mangels an Forschung zur syste-matischen Einführung von IDMS.
  • Zeitschriftenartikel
    Zur Messung des Einflusses von „Augmented Reality“ auf die individuelle Produktivität bei Montagearbeiten
    (HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 57, No. 3, 2020) Rosenberger, Manfred; Fellmann, Michael; Lambusch, Fabienne; Poppe, Michael; Spitzer, Michael
    Durch die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit neuartiger Hardware sind zunehmend die Voraussetzungen gegeben, Technologien der erweiterten Realität (Augmented Reality) in der Montage, bzw. dem Zusammenbau von Produkten einzusetzen. Dabei handelt es sich beispielsweise um in das Sichtfeld eingeblendete 3D-Explosionszeichnungen oder unterstützende Zusatzinformationen. Auch wenn ein zentrales Versprechen solcher Ansätze die Erleichterung und Beschleunigung komplexer Montageaufgaben ist, bleibt bisher jedoch weitgehend unklar, welchen Effekt der Einsatz der erweiterten Realität auf die Mitarbeitenden und deren Produktivität tatsächlich hat und wie diese Auswirkungen messbar sind. Für Unternehmen (nicht nur) in Ländern mit hohen Lohnkosten ist eine Beurteilung neuer Technologien hinsichtlich des Einflusses auf die Produktivität allerdings unerlässlich, wobei zudem die Perspektive der Mitarbeitenden bzw. Anwendenden oft vernachlässigt wird. Daher steht in diesem Beitrag die Betrachtung der individuellen Produktivität aus der Perspektive prospektiver Technologieanwendender im Vordergrund. In einem Experten-Workshop wurde dazu ein konkretes Szenario zur Montage eines Getriebes unter Einsatz einer Microsoft HoloLens einer kritischen Analyse unterzogen. Der Beitrag reflektiert anhand dieses Beispiels die Auswirkungen des Technologieeinsatzes und beleuchtet zudem die Akzeptanz von Messverfahren bezüglich der Produktivität. Dazu werden die im Workshop erarbeiteten Wirkfaktoren und Rahmenbedingungen der Messung auch Erkenntnissen aus der Literatur zur Messung von Produktivität gegenübergestellt und die Möglichkeiten und Grenzen der Produktivitätsmessung aufgezeigt. Due to the availability and performance of novel hardware, the prerequisites are increasingly given for the use of augmented reality technologies in the assembly of products. These technologies include, for example, 3D exploded drawings superimposed in the field of view or supporting additional information. Even though a central promise of such approaches is the facilitation and acceleration of complex assembly tasks, it remains largely unclear what effect the use of augmented reality actually has on employees and their productivity and how these effects can be measured. For companies (not only) in countries with high labor costs, however, an assessment of new technologies with regard to their impact on productivity is indispensable, and the perspective of the employees or users is often neglected. Therefore, this paper focuses on the consideration of individual productivity from the perspective of prospective technology users. In an expert workshop, a concrete scenario for the assembly of a gearbox using a Microsoft HoloLens was subjected to a critical analysis. Based on this example, the article reflects on the effects of the use of technology and also illuminates the acceptance of measurement methods with regard to productivity. To this end, the impact factors and general conditions of measurement developed in the workshop are compared with findings from the literature on productivity measurement and the possibilities and limits of productivity measurement are pointed out.