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Auflistung nach Autor:in "Riemer, Kai"

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  • Zeitschriftenartikel
    Bücher
    (HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 46, No. 3, 2009) Riemer, Kai; Strahringer, Susanne; Teuteberg, Frank
  • Report
    Capgemini: Microblogging als Konversationsmedium
    (2011) Richter, Alexander; Schäfer, Sebastian; Riemer, Kai; Diederich, Stephan
  • Zeitschriftenartikel
    eCollaboration: Systeme, Anwendung und aktuelle Entwicklungen
    (HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 46, No. 3, 2009) Riemer, Kai
    enDie technische Unterstützung der Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams und Projekten in und zwischen Unternehmen wird in einer zunehmend globalisierten, vernetzten Welt zur Grundvoraussetzung effektiven Arbeitens. eCollaboration-Systeme stellen vielfältige Funktionen bereit und haben sich von einfachen Systemen zum Austausch von Textnachrichten zu reichhaltigen, teils komplexen Infrastrukturen entwickelt. Der Beitrag bietet einen Überblick über die Systemklasse und diskutiert typische Anwendungsfelder und Implikationen für die Praxis.
  • Zeitschriftenartikel
    Editorial
    (HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 46, No. 3, 2009) Riemer, Kai; Strahringer, Susanne
  • Zeitschriftenartikel
    Enterprise Microblogging
    (Wirtschaftsinformatik: Vol. 52, No. 6, 2010) Riemer, Kai; Richter, Alexander; Bohringer, Martin
  • Zeitschriftenartikel
    Enterprise Social Networking – Wie können Unternehmen Social Software sinnvoll nutzen?
    (Wirtschaftsinformatik & Management: Vol. 4, No. 3, 2012) Brocke, Jan; Richter, Daniel; Riemer, Kai
  • Zeitschriftenartikel
    Erratum zu: Enterprise Microblogging
    (Wirtschaftsinformatik: Vol. 53, No. 1, 2011) Riemer, Kai; Richter, Alexander; Böhringer, Martin
  • Zeitschriftenartikel
    From Top to Bottom
    (Business & Information Systems Engineering: Vol. 57, No. 3, 2015) Riemer, Kai; Stieglitz, Stefan; Meske, Christian
    Social media, such as social networking platforms, are increasingly gaining importance in enterprise contexts. Enterprise social networking (ESN) is often associated with improved communication, information-sharing and problem-solving. At the same time, ESN has been argued to diminish the role of formal influence in that users increasingly derive authority from their contributions to the network rather than from their position in the organizational hierarchy. Others argue that ESN will diminish influence considerably by producing more democratic and inclusive communication structures. Yet, these assertions have so far remained largely unexplored empirically. Against this background, we explore what influence both a user’s position in the organization’s hierarchy and a user’s contributions on the network have on the the ability to elicit responses from other ESN users. We draw on a unique data set of more than 110,000 messages collected from the ESN platform used at Deloitte Australia. While we find evidence for both kinds of influence, our data also reveals that informal influence has a stronger effect and that, as the ESN community matures over time, communication structures become indeed more inclusive and balanced across hierarchical levels. We contribute a set of propositions that theorize the ways in which influence and communication pattern are shaped during the process of ESN emergence. Our results further underline the potentials of ESN to improve organic, user-driven communication and knowledge sharing within firms.
  • Zeitschriftenartikel
    Identification of User Roles in Enterprise Social Networks: Method Development and Application
    (Business & Information Systems Engineering: Vol. 63, No. 4, 2021) Hacker, Janine; Riemer, Kai
    The importance of gaining insights into informal organizational structures for management purposes is acknowledged by both research and practice. However, “traditional?? approaches to analyzing informal organizational social networks involve significant manual effort and do not scale for larger datasets. Enterprise Social Networks (ESN) have emerged as important tools for informal employee interactions, such as for problem-solving and information sharing. While the analysis of ESN back end data might provide insights into the informal fabric of organizations, and in particular employees’ roles in such networks, there is a lack of systematic approaches for carrying out ESN analytics, such as for user role identification. Following a design science research process, a process-based method to identify user roles from ESN data was developed and evaluated. The method’s efficacy is demonstrated through an in-depth application in a case study of Australian professional services firm Deloitte. In doing so the paper shows how ESN data can be utilized to derive metrics that characterize participation behavior, message content, and structural network positions of ESN users.
  • Zeitschriftenartikel
    Internet Social Networking
    (Wirtschaftsinformatik: Vol. 53, No. 2, 2011) Richter, Daniel; Riemer, Kai; vom Brocke, Jan
    Der Stand der Forschung zum Internet Social Networking (ISN) auf Basis von Social Network Sites (SNS) wird detailliert analysiert. Es werden vier maßgebliche Forschungsfelder identifiziert und die jeweils wichtigsten Erkenntnisse bisheriger Arbeiten diskutiert. Insgesamt ist die bisherige Forschung stark fragmentiert und beschränkt sich auf bestimmte Plattformen (insbes. Facebook) und Nutzergruppen (insbes. Studierende). Ein umfassendes Verständnis des Phänomens „Internet Social Networking“ liegt bisher nicht vor. Insbesondere die Frage der Gestaltung und Nutzung von SNSs als Teil des betrieblichen Informationssystems ist bisher kaum untersucht worden. Basierend auf dem aktuellen Forschungsstand werden beispielhaft Potenziale für den Einsatz von SNSs in Unternehmen abgeleitet. Hierbei wird zwischen drei Anwendungskontexten differenziert: 1) Mitarbeiterrekrutierung und Karriereförderung, 2) Unterstützung virtueller Arbeitskontexte sowie 3) Interaktion mit (End-)Kunden. Teilweise können relevante Fragen in den Anwendungskontexten auf Basis bisheriger Ergebnisse der ISN-Forschung erklärt werden. Im Wesentlichen zeigt sich aber spezifischer Forschungsbedarf, der durch die Studie charakterisiert werden kann. Der Beitrag zielt auf die Entwicklung einer Forschungsagenda für das Forschungsfeld ISN und macht die bisherigen Erkenntnisse für den Bereich des Enterprise 2.0 zugänglich.AbstractAn overview of the literature on Internet social networking (ISN) is presented. The authors identify four dominant streams of research and review the key contributions to the field. The review reveals that the research field is fragmented and does not yet facilitate a general understanding of the phenomenon. In particular research is very much skewed towards certain user groups (e.g., students) and platforms (in particular Facebook). Further, implications for a corporate context are discussed. In doing so, three contexts of application are differentiated: Social network sites (SNSs) for 1) recruiting and professional career development, 2) relationship facilitation in distributed work contexts, and 3) interactions with end customers. The authors discuss SNS potentials, implications of existing ISN research and future research opportunities. In summary, they seek to contribute to a better understanding of the phenomenon of ISN and to making available the current state of ISN research for the wider Enterprise 2.0 community.