P303 - WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook
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- KonferenzbeitragCollaborating in a Research and Development Project: Knowledge Protection Practices applied in a Co-opetitive Setting(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Kaiser, Rene; Thalmann, Stefan; Pammer-Schindler, Viktoria; Fessl, AngelaOrganisations participate in collaborative projects that include competitors for a number of strategic reasons, even whilst knowing that this requires them to consider both knowledge sharing and knowledge protection throughout collaboration. In this paper, we investigated which knowledge protection practices representatives of organizations employ in a collaborative research and innovation project that can be characterized as a co-opetitive setting. We conducted a series of 30 interviews and report the following seven practices in structured form: restrictive partner selection in operative project tasks, communication through a gatekeeper, to limit access to a central platform, to hide details of machine data dumps, to have data not leave a factory for analysis, a generic model enabling to hide usage parameters, and to apply legal measures. When connecting each practice to a priori literature, we find three practices focussing on collaborative data analytics tasks had not yet been covered so far.
- KonferenzbeitragTowards Classification of Technical Sound Events with Deep Learning Models(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Rieder, Constantin; Germann, Markus; Scherer, Klaus PeterSounds of machines and mechanical systems contain a lot of information about the observed object and its state. Experienced engineers and technical service staff can often identify or classify a certain technical object with state via its sound. An equivalent automated system with such capabilities is difficult to realise because of noisy unknown surroundings. In this paper, we show an approach to implement the mentioned characteristics with deep learning methods and enhance the power of a technical assistance system.
- KonferenzbeitragCognition and experience of employees in digital work environments(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Leyer, Michael; Strohhecker, JürgenDigital work environments are changing the learning experiences for employees. We provide an explanation on how the mechanisms of cognition and experience are connected and affected. First-order learning is reduced by machines which negative effects for second-order learning of employees. The analysis is a first step towards balancing digital support and experiences.
- KonferenzbeitragTextual Case-based Adaptation using Semantic Relatedness - A Case Study in the Domain of Security Documents(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Korger, Andreas; Baumeister, JoachimIn previous efforts graph-based and textual knowledge representations were combined for the usage in case-based reasoning. This work proposes first steps for this combination in the domain of secu- rity documents and similar document classes. We present an approach pre-processing documents for textual case-based reasoning by adapting methods of natural language processing. We propose a method improving a case-based hierarchical similarity assessment for retrieval by introducing the concept of vector space embeddings and semantic relatedness of words and phrases.
- KonferenzbeitragVeränderte Kompetenzanforderungen im Rahmen von Digitalisierung und Industrie 4.0(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Hecklau, Fabian; Orth Ronald; Kidschun, Florian; Tominaj, SokolDie digitale Transformation ist zentraler Treiber für Industrie 4.0. Rasante technische Entwicklungen führen dazu, dass sich Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeiter verändern. Ziel des Beitrags ist es, die Kompetenzen zu identifizieren, die in der Industrie 4.0 eine zentrale Rolle spielen und zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen werden. Hierzu werden die Ergebnisse einer Sekundär- und Primärdatenanalyse vorgestellt. Diese Veröffentlichung zielt ferner darauf ab, einen Beitrag zur Harmonisierung der Grundlagen sowie zur weiteren Entwicklung des Kompetenzmanagements in einer von Digitalisierung geprägten Arbeitswelt zu leisten.
- KonferenzbeitragKnowledge and Information Sciences – Wissensmanagement und Informationswissenschaften(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Heisig, PeterDieser Workshop lädt Vertreter aller Grundlagen- und Schwesterdisziplinen des Wis- sensmanagement (WM) ein, um Lernpotenziale und Synergien aus der jeweiligen disziplinären Perspektive aufzuzeigen als auch die Herausforderungen in Bezug auf die Digitale Transformation zu formulieren.
- KonferenzbeitragDie Fähigkeit zur Vernetzung und Veränderung – zwei Trendkompetenzen in der Industrie 4.0(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Lischka, Julia; Kohl, InaDurch die immer weiter zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft erhöht sich der Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen. Diese reagieren teilweise innerhalb ihrer Strukturen mit Dezentralisierung und der Abflachung von Hierarchien, um mehr Flexibilität zu erreichen. Daraus resultieren neue Anforderungen an Mitarbeiter, die im Rahmen dieses Beitrages analysiert werden. Im Fokus stehen zwei zentrale Trendkompetenzen: die Fähigkeit zur Vernetzung und zur Veränderung. Basierend auf einer Konstruktbestimmung der beiden Trendkompetenzen wird ein Vorschlag für die Diagnostik im Rahmen eines Assessment-Centers ausgearbeitet.
- KonferenzbeitragWM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook - Komplettband(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020)
- KonferenzbeitragDigitale Kompetenzen – Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an Wissensarbeiter und Unternehmen?(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Thordsen, Tristan; Murawski, Matthias; Martensen, Malte; Rademacher, Christina; Bick, MarkusZur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit werden die Beschäftigungsprofile in den Unternehmen sukzessive an die Anforderungen der Digitalisierung angepasst. In diesem Kontext untersuchen wir im vorliegenden Beitrag zum einen die hieraus entstandenen individuellen Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter. Zum anderen betrachten wir die erforderlichen organisationalen Rahmenbedingungen, die ein Unternehmen schaffen sollte, um diese individuellen Kompetenzen im dynamischen Umfeld der Digitalisierung auch zielführend nutzen zu können. Auf der Basis von 16 semi-strukturierter Experteninterviews mit Führungskräften aus dem deutschsprachigen Raum identifizieren wir mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse sowohl individuelle digitale Kompetenzanforderungen als auch unterstützende organisationale Rahmenbedingungen für den Kontext der Wissensarbeit.
- KonferenzbeitragIntegrating experience management into the every-day life of organisations(WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Maier, Edith; Reimer, UlrichThe paper discusses the results of extensive interviews to find out if and how companies these days actually manage experience-based knowledge. The study builds on the findings of a previous survey which showed that experience was still considered a valuable resource in times of digital change but rarely managed systematically. Trust and mutual respect as well as good leadership emerge as essential for successfully integrating the exchange and transfer of lessons learned. The good practice examples selected also show that embedding the capture, provision and reuse of knowledge into daily work processes is primarily a question of organizational culture rather than tools. However, the increasing availability of data and process traces as well as advances in text mining and new interface technologies such as voice assistants have given rise to novel solutions that can provide knowledge proactively when- and wherever needed and without requiring additional effort on the part of users.