Förderung der Anerkennung in agilen Softwareentwicklungsprozessen

dc.contributor.author	Schwarzer, Jan
dc.contributor.author	Barnkow, Lorenz
dc.contributor.author	Luck, Kai von
dc.date.accessioned	2021-02-03T17:22:11Z
dc.date.available	2021-02-03T17:22:11Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	Der Beruf als wesentliche Institution der Anerkennung in der modernen Gesellschaft steht im Wandel und dadurch die Anerkennungschancen und -formen der Arbeit. Fokussiert wird zunehmend Arbeit, die sich an ihrem Erfolg misst und weniger Arbeit, bei welcher die Leistung an sich im Vordergrund steht. Dadurch wird die Wertlosigkeit bestimmter Beschäftigungsgruppen gefördert sowie die De-Institutionalisierung der Anerkennung im Beruf gestärkt. Zudem entfallen durch immer flacher werdende Unternehmens-Hierarchien auch Möglichkeiten Anerkennung durch Positionssymbole auszurücken. Dies bedeutet, dass die Sichtbarmachung von Leistung und des Sich-Sichtbarmachens an Wichtigkeit gewinnt. (...)	de
dc.identifier.uri	https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/35059
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Workshop Gemeinschaften in Neuen Medien (GeNeMe) 2013
dc.subject	agile Softwareentwicklung
dc.subject	Reputation
dc.subject	Anerkennung
dc.title	Förderung der Anerkennung in agilen Softwareentwicklungsprozessen	de
dc.type	Text/Conference Paper
gi.citation.endPage	188
gi.citation.startPage	185

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