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Ein Lebenszyklus-Modell für das Kompetenzmanagement

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dc.contributor.authorRiempp, Gerold
dc.contributor.authorGebert, Henning
dc.contributor.editorDadam, Peter
dc.contributor.editorReichert, Manfred
dc.date.accessioned2019-10-11T11:37:45Z
dc.date.available2019-10-11T11:37:45Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractDieser Beitrag untersucht die Anforderungen an Kompetenzmanagementlösungen (als Oberbegriff zu Skillmanagement) im betrieblichen Umfeld unter Berücksichtigung ihrer Anpassungsfähigkeit im Zeitverlauf. Unter Verwendung von Ergebnissen aus der Aktionsforschung und vergleichender Fallstudienanalyse produktiver Kompetenzmanagementlösungen entwickeln die Autoren ein Lebenszyklusmodell, das die in der Praxis beobachtbare Spezialisierung erfolgreicher Lö- sungen in transparenzierendes und entwickelndes Kompetenzmanagement beschreibt und Wege zu deren sinnhafter Verknüpfung aufzeigt.de
dc.identifier.isbn3-88579-380-6
dc.identifier.pissn1617-5468
dc.identifier.urihttps://dl.gi.de/handle/20.500.12116/28788
dc.language.isode
dc.publisherGesellschaft für Informatik e.V.
dc.relation.ispartofInformatik 2004, Informatik verbindet, Band 2, Beiträge der 34. Jahrestagung der Gesellschaft für Informatik e.V. (GI)
dc.relation.ispartofseriesLecture Notes in Informatics (LNI) - Proceedings, Volume P-51
dc.titleEin Lebenszyklus-Modell für das Kompetenzmanagementde
dc.typeText/Conference Paper
gi.citation.endPage341
gi.citation.publisherPlaceBonn
gi.citation.startPage337
gi.conference.date20.-24. September 2004
gi.conference.locationUlm
gi.conference.sessiontitleRegular Research Papers

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P051 - INFORMATIK 2004 - Informatik verbindet - Band 2