Kommunikation geht alle an! – Mitarbeiterkompetenzen für neue Kommunikationsaufgaben durch Social Media

dc.contributor.author	Riedel, Jana
dc.date.accessioned	2021-02-03T17:22:13Z
dc.date.available	2021-02-03T17:22:13Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	Der Beitrag argumentiert anhand einer theoretischen Betrachtung der Kommunikationsprozesse in Unternehmen, dass mit Social Media die Kommunikationsverantwortung von zentral gesteuerten Abteilungen auf alle Mitarbeiter übertragen wird. Diese neuen Kommunikationsaufgaben erfordern von den Mitarbeitern konkrete Kompetenzen, die es durch Maßnahmen der Personalentwicklung zu fördern gilt. Im Gegensatz zu den bisher beschriebenen organisatorischen und technischen Herausforderungen der Social-Media-Integration fokussiert der vorliegende Beitrag die Herausforderungen für den Funktionsbereich der Personalarbeit und gibt einen ersten Überblick über das Forschungsfeld.	de
dc.identifier.uri	https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/35069
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Workshop Gemeinschaften in Neuen Medien (GeNeMe) 2013
dc.subject	soziale Medien
dc.subject	Unternehmenskommunikation
dc.title	Kommunikation geht alle an! – Mitarbeiterkompetenzen für neue Kommunikationsaufgaben durch Social Media	de
dc.type	Text/Conference Paper
gi.citation.endPage	292
gi.citation.startPage	281

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