Wie Unternehmen die personelle Lücke schließen und IT-Fachkräfte für sich gewinnen können
| dc.contributor.author | Kemper, Christian | |
| dc.date | 2024-02-01 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-25T13:06:11Z | |
| dc.date.available | 2024-04-25T13:06:11Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.doi | 10.1365/s35764-024-00509-2 | |
| dc.identifier.issn | 1867-5913 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.1365/s35764-024-00509-2 | |
| dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/43982 | |
| dc.publisher | Springer | |
| dc.relation.ispartof | Wirtschaftsinformatik & Management: Vol. 16, No. 1 | |
| dc.relation.ispartofseries | Wirtschaftsinformatik & Management | |
| dc.title | Wie Unternehmen die personelle Lücke schließen und IT-Fachkräfte für sich gewinnen können | de |
| dc.type | Text/Journal Article | |
| mci.reference.pages | 37-45 |