Anpaßbarkeit und Aushandelbarkeit als Brücke von der Software-Ergonomie zur Organisationsentwicklung

dc.contributor.author	Herrmann, Thomas
dc.contributor.author	Just, Katharina
dc.date.accessioned	2018-07-18T19:22:51Z
dc.date.available	2018-07-18T19:22:51Z
dc.date.issued	1994
dc.description.abstract	Aufgrund der Dynamik organisatorischer Strukturen und der Anforderungen an kooperative Aufgabenbearbeitung sollten Eigenschaften von Groupware ad hoc von Benutzern anpaßbar sein. Da bei Groupware die Mehrzahl solcher individuell veranlaßten Anpassungen sich auf mehrere andere Benutzer auswirken, sind Abstimmungsprozesse erforderlich. Mit dem Grundsatz der Aushandelbarkeit wird ein Konzept beschrieben, mit dem Anpassungsvorschläge kommentiert, abgelehnt, angenommen oder modifiziert werden können. Sofern bei der Konfiguration einer Groupware organisatorische Entscheidungen software-technisch fixiert wurden, erlauben Anpaßbarkeit und Aushandelbarkeit deren nachträgliche Flexibilisierung.	de
dc.identifier.doi	10.1007/978-3-322-83953-4_6
dc.identifier.isbn	978-3-528-05449-6
dc.identifier.uri	https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/16705
dc.language.iso	de
dc.publisher	Vieweg+Teubner Verlag
dc.relation.ispartof	Einführung von CSCW-Systemen in Organisationen - Tagungsband der D-CSCW '94
dc.title	Anpaßbarkeit und Aushandelbarkeit als Brücke von der Software-Ergonomie zur Organisationsentwicklung	de
dc.type	Text/Conference Paper
gi.citation.endPage	107
gi.citation.publisherPlace	Braunschweig
gi.citation.startPage	89
gi.conference.location	Marburg
gi.conference.sessiontitle	Grundlagen der Einführung von CSCW-Systemen

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