Un-/strukturierte Modi hybrider Arbeit in agilen Kollaborationsnetzwerken
dc.contributor.author | Effert, Jana-Sophie | |
dc.contributor.author | Mörike, Frauke | |
dc.contributor.author | Gerken, Jens | |
dc.date.accessioned | 2023-08-24T06:24:27Z | |
dc.date.available | 2023-08-24T06:24:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description.abstract | Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen und neue Arbeitsanforderungen zu reagieren, ist in der heutigenWelt von entscheidender Bedeutung. Agile Methoden wie Scrum haben sich, über die Softwareentwicklung hinaus als äußerst effektiv erwiesen, um Unternehmen dabei zu helfen, sich an veränderte Umstände anzupassen und erfolgreich zu sein. Die Agile Community ist über verschiedene Kanäle miteinander vernetzt, wie z.B. Konferenzen, Meetups, Online-Foren und soziale Medien. Dieser aktive Austausch ist wichtig, da er es Unternehmen ermöglicht, von den Erfahrungen und Erkenntnissen anderer zu lernen und sich ständig zu verbessern. Die Vernetzung der Agile Community ist dabei sowohl lokal und regional organisiert, aber eben auch auf nationaler und internationaler Ebene und findet damit in sehr unterschiedlichen Kontexten der Zusammenarbeit statt. Die Agile Community und ihre auf multiperspektivische Vernetzung ausgelegte Formen der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Konstellationen – insbesondere auch in hybriden Arbeitsmodi – stehen im Fokus dieses Beitrags. | de |
dc.identifier.doi | 10.18420/muc2023-mci-ws10-484 | |
dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/42112 | |
dc.publisher | GI | |
dc.relation.ispartof | Mensch und Computer 2023 - Workshopband | |
dc.relation.ispartofseries | Mensch und Computer | |
dc.title | Un-/strukturierte Modi hybrider Arbeit in agilen Kollaborationsnetzwerken | de |
dc.type | Text/Workshop Paper | |
gi.conference.date | 3.-6. September 2023 | |
gi.conference.location | Rapperswil | |
gi.conference.sessiontitle | MCI-WS10: Hybrides Arbeiten und Kollaboration: Eine Standortbestimmung zwischen neuen Arbeitspraxen und Technologiegestaltung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) |
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