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Organization Culture Analytics auf Basis von eLearning-Systemen am Beispiel von Schulen

dc.contributor.authorSchulz, Arne Hendrik
dc.contributor.authorBreiter, Andreas
dc.contributor.editorBreiter, Andreas
dc.contributor.editorRensing, Christoph
dc.date.accessioned2017-09-29T21:21:46Z
dc.date.available2017-09-29T21:21:46Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractIm Rahmen des Educational Data Minings haben sich in den letzten Jahren vor allem zwei Richtungen herauskristallisiert: \?Teaching Analytics' und \?Learning Analytics'. Diese beiden Felder konzentrieren sich auf die genauere Un- tersuchung der Lehrund Lernaktivitäten in digitalen Lernumgebungen auf Basis der dabei anfallenden Nutzungsdaten. Die Autoren schlagen in diesem Beitrag vor, die beiden Themen durch \?Organization Culture Analytics' zu ergänzen. Unter dem Begriff wird die Untersuchung des Verhaltens innerhalb der Lernmanagementsysteme in Bezug auf die Veränderungen innerhalb der Organisationskultur verstanden. Nach der Ansicht der Autoren wird dieser Aspekt bei der Untersuchung von Schulen systematisch unterschätzt und positive Effekte durch die Rückmeldemöglichkeiten dieses Verfahrens nicht genutzt.de
dc.identifier.isbn978-3-88579-612-1
dc.identifier.pissn1617-5468
dc.identifier.urihttps://dl.gi.de/handle/20.500.12116/4825
dc.language.isode
dc.publisherGesellschaft für Informatik e.V.
dc.relation.ispartofDeLFI 2013: Die 11 e-Learning Fachtagung Informatik
dc.relation.ispartofseriesLecture Notes in Informatics (LNI) - Proceedings, Volume P-218
dc.titleOrganization Culture Analytics auf Basis von eLearning-Systemen am Beispiel von Schulende
dc.typeText/Conference Paper
gi.citation.endPage106
gi.citation.publisherPlaceBonn
gi.citation.startPage95
gi.conference.date8.-11. September 2013
gi.conference.locationBremen
gi.conference.sessiontitleForschungsbeiträge

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