Mensch-Computer Interaktion: Von der Arbeitsmittel- zur Arbeits- und Organisationsgestaltung

dc.contributor.author	Hamborg, Kai-Christoph	de_DE
dc.contributor.author	Schulze, Leonore	de_DE
dc.contributor.author	Sendfeld, Melanie	de_DE
dc.contributor.editor	Gross, Tom	de_DE
dc.date.accessioned	2017-11-22T14:47:13Z
dc.date.available	2017-11-22T14:47:13Z
dc.date.issued	2007
dc.description.abstract	Die Gestaltung von Software ist eng verbunden mit der Gestaltung von Arbeit und deren Organisation. Während in den vergangenen Jahren – insbesondere auch aus (arbeits-)psychologischer Sicht – die Gestaltung des Arbeitsmittels Software im Vordergrund stand, wurden die hiermit verbundenen Fragen der Arbeits- und Organisationsgestaltung eher vernachlässigt. Nach einem Überblick über die Beiträge der Psychologie zur Gestaltung von Software wird der aus der geschilderten Situation hervorgegangene methodische Bedarf aufgezeigt und eine Methodik vorgestellt, die an dieser Stelle aus arbeitspsychologischer Perspektive Abhilfe Schaffen soll.	de_DE
dc.identifier.isbn	978-3-486-58496-7
dc.identifier.uri	https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/7249
dc.language.iso	de
dc.publisher	Oldenbourg Verlag	de_DE
dc.relation.ispartof	Mensch und Computer 2007: Interaktion im Plural	de_DE
dc.title	Mensch-Computer Interaktion: Von der Arbeitsmittel- zur Arbeits- und Organisationsgestaltung	de_DE
dc.type	Text/Conference Paper	de_DE
gi.citation.endPage	208
gi.citation.publisherPlace	München	de_DE
gi.citation.startPage	199
gi.conference.sessiontitle	Metaphern, Ontologien und Gestaltung	de_DE
gi.document.quality	digidoc	en_US

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