Bonitz, DieterNachreiner, FriedhelmBenz, ChristophWäger, M.Schönpflug, WolfgangWittstock, Marion2017-11-222017-11-2219873-519-02670-8https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6399Mit der Einführung von EDV-Anlagen in bestehende Arbeitssysteme sind in der Regel Veränderungen der Tätigkeitsstrukturen verbunden, die sich unter anderem auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitenden auswirken. Um diese Veränderungen erfassen und ihre Folgen für die Persönlichkeit beurteilen zu können, wurden arbeitswissenschaftliche Verfahren entwickelt und eingesetzt. Die Ergebnisse legen den Schluß nahe, daß die Qualität der Arbeitsgestaltung nicht durch die EDV determiniert wird, sondern davon abhängt, welche Organisationsprinzipien bisher in der Organisation vorherrschten und ob Humanisierungsziele- bei der technologischen Innovation verfolgt oder berücksichtigt wurden.deText/Conference Paper