Herrmann, Andrea2018-01-032018-01-0320162016https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/9060Frauen sind in der Informatik mit einem Anteil von circa 15 % unterrepräsentiert. In der Forschung verteilten sie sich auf die Themen unterschiedlich, nämlich überproportional auf die ,,weichen“ Themen wie das Requirements Engineering und deutlich weniger auf andere (,,harte“?) Themen wie Programmierung, Managementthemen und Bioinformatik. In einer Gender-Studie im Rahmen meiner Klara-Marie-Faßbender-Gastprofessur an der Fachhochschule Bingen haben wir quantitativ untersucht, wie aktiv Informatikerinnen sich in verschiedenen Funktionen an Konferenzen beteiligen. Anhand dieser Daten wurden Fragen untersucht wie: Engagieren sich Frauen aktiv an der Konferenzorganisation und auf Gate-keeper-Positionen? Werden sie genügend als Expertinnen in Programmkomitees (PK) eingeladen? Fördern Frauen Frauen, tragen also beispielsweise mehr Frauen bei einer Veranstaltung vor, wo mehr Frauen im PK sind? Aus den Antworten auf diese rein statistischen Fragen kann man Schlussfolgerungen darüber ziehen, wo und warum auf der wissenschaftlichen Karriereleiter Frauen ,,verloren“ gehen.Text/Journal Article1432-122X