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P303 - WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook

https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/34378
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Auflistung P303 - WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook nach Erscheinungsdatum

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  • Konferenzbeitrag
    Integrating experience management into the every-day life of organisations
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Maier, Edith; Reimer, Ulrich
    The paper discusses the results of extensive interviews to find out if and how companies these days actually manage experience-based knowledge. The study builds on the findings of a previous survey which showed that experience was still considered a valuable resource in times of digital change but rarely managed systematically. Trust and mutual respect as well as good leadership emerge as essential for successfully integrating the exchange and transfer of lessons learned. The good practice examples selected also show that embedding the capture, provision and reuse of knowledge into daily work processes is primarily a question of organizational culture rather than tools. However, the increasing availability of data and process traces as well as advances in text mining and new interface technologies such as voice assistants have given rise to novel solutions that can provide knowledge proactively when- and wherever needed and without requiring additional effort on the part of users.
  • Konferenzbeitrag
    Information and knowledge risks in supply chain interactions of SMEs. An exploratory study
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) North, Klaus; Barbosa de Carvalho, Armindo; Maria, Alessio; Durst, Susanne; Alvaro Carvalho, João; Gräslund, Karin; Thalmann, Stefan
    Due to digitalization organizations increasingly interact with other organizations. Data, information, and knowledge are exchanged along the supply chain. This not only creates benefits but also creates manifold risks. The latter is particularly relevant for SMEs being usually the weaker partner in vendor buyer relations. This paper explores knowledge risks associated with supply chain interactions. Risks are identified for three phases of a typical vendor and buyer relations cycle: the preparation phase, the development and learning phase, and the operational phase. The relevance of the relations presented will have to be empirically validated. For this, explorative focus groups involving SMEs from Portugal and Italy were conducted. The overall aims of the ongoing research project are first, to raise awareness among SMEs about these risks, and secondly, to provide training and assistance for these companies on how to avoid or mitigate these risks.
  • Konferenzbeitrag
    Veränderte Kompetenzanforderungen im Rahmen von Digitalisierung und Industrie 4.0
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Hecklau, Fabian; Orth Ronald; Kidschun, Florian; Tominaj, Sokol
    Die digitale Transformation ist zentraler Treiber für Industrie 4.0. Rasante technische Entwicklungen führen dazu, dass sich Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeiter verändern. Ziel des Beitrags ist es, die Kompetenzen zu identifizieren, die in der Industrie 4.0 eine zentrale Rolle spielen und zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen werden. Hierzu werden die Ergebnisse einer Sekundär- und Primärdatenanalyse vorgestellt. Diese Veröffentlichung zielt ferner darauf ab, einen Beitrag zur Harmonisierung der Grundlagen sowie zur weiteren Entwicklung des Kompetenzmanagements in einer von Digitalisierung geprägten Arbeitswelt zu leisten.
  • Konferenzbeitrag
    Experience-based Quality Assessment of Distributed Knowledge Graphs
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Baumeister, Joachim
    This paper introduces an experience-based approach for the evaluation of distributed knowledge graphs. The quality assessment becomes more important in recent days, since distributed knowledge emerges rapidly in different application areas. The paper reports the domain of industrial configuration and production, where distributed knowledge bases have been maintained manually over decades. We describe the configuration ontology COOM and show how standard technologies can be used to query experience-based anomalies. A selection of anomalies is discussed.
  • Konferenzbeitrag
    21st Century Skills for Knowledge Managers
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Michel, Antje; Heisig, Peter
    In diesem Beitrag wird die Diskussion um Inhalte und Werkzeuge der Kompetenzentwicklung im Wissensmanagement dargestellt. Eine Darstellung der informationswissenschaftlichen Fachdiskussion zur Entwicklung von Kompetenzrahmen im bibliothekarischen Aufgabenbereich der Information Literacy Education erläutert das Konzept des Kompetenzrahmens und stellt sein Potenzial für die Qualitätssicherung von Ausbildung und beruflicher Weiterbildung dar.
  • Konferenzbeitrag
    Knowledge and Information Sciences – Wissensmanagement und Informationswissenschaften
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Heisig, Peter
    Dieser Workshop lädt Vertreter aller Grundlagen- und Schwesterdisziplinen des Wis- sensmanagement (WM) ein, um Lernpotenziale und Synergien aus der jeweiligen disziplinären Perspektive aufzuzeigen als auch die Herausforderungen in Bezug auf die Digitale Transformation zu formulieren.
  • Konferenzbeitrag
    Digitale Kompetenzen – Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an Wissensarbeiter und Unternehmen?
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Thordsen, Tristan; Murawski, Matthias; Martensen, Malte; Rademacher, Christina; Bick, Markus
    Zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit werden die Beschäftigungsprofile in den Unternehmen sukzessive an die Anforderungen der Digitalisierung angepasst. In diesem Kontext untersuchen wir im vorliegenden Beitrag zum einen die hieraus entstandenen individuellen Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter. Zum anderen betrachten wir die erforderlichen organisationalen Rahmenbedingungen, die ein Unternehmen schaffen sollte, um diese individuellen Kompetenzen im dynamischen Umfeld der Digitalisierung auch zielführend nutzen zu können. Auf der Basis von 16 semi-strukturierter Experteninterviews mit Führungskräften aus dem deutschsprachigen Raum identifizieren wir mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse sowohl individuelle digitale Kompetenzanforderungen als auch unterstützende organisationale Rahmenbedingungen für den Kontext der Wissensarbeit.
  • Konferenzbeitrag
    Textual Case-based Adaptation using Semantic Relatedness - A Case Study in the Domain of Security Documents
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Korger, Andreas; Baumeister, Joachim
    In previous efforts graph-based and textual knowledge representations were combined for the usage in case-based reasoning. This work proposes first steps for this combination in the domain of secu- rity documents and similar document classes. We present an approach pre-processing documents for textual case-based reasoning by adapting methods of natural language processing. We propose a method improving a case-based hierarchical similarity assessment for retrieval by introducing the concept of vector space embeddings and semantic relatedness of words and phrases.
  • Konferenzbeitrag
    Towards Classification of Technical Sound Events with Deep Learning Models
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Rieder, Constantin; Germann, Markus; Scherer, Klaus Peter
    Sounds of machines and mechanical systems contain a lot of information about the observed object and its state. Experienced engineers and technical service staff can often identify or classify a certain technical object with state via its sound. An equivalent automated system with such capabilities is difficult to realise because of noisy unknown surroundings. In this paper, we show an approach to implement the mentioned characteristics with deep learning methods and enhance the power of a technical assistance system.
  • Konferenzbeitrag
    Die Fähigkeit zur Vernetzung und Veränderung – zwei Trendkompetenzen in der Industrie 4.0
    (WM 2019 - Wissensmanagement in digitalen Arbeitswelten: Aktuelle Ansätze und Perspektiven - Knowledge Management in Digital Workplace Environments: State of the Art and Outlook, 2020) Lischka, Julia; Kohl, Ina
    Durch die immer weiter zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft erhöht sich der Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen. Diese reagieren teilweise innerhalb ihrer Strukturen mit Dezentralisierung und der Abflachung von Hierarchien, um mehr Flexibilität zu erreichen. Daraus resultieren neue Anforderungen an Mitarbeiter, die im Rahmen dieses Beitrages analysiert werden. Im Fokus stehen zwei zentrale Trendkompetenzen: die Fähigkeit zur Vernetzung und zur Veränderung. Basierend auf einer Konstruktbestimmung der beiden Trendkompetenzen wird ein Vorschlag für die Diagnostik im Rahmen eines Assessment-Centers ausgearbeitet.