Konferenzbeitrag
Erste Ergebnisse des Einsatzes der "Kontrastiven Aufgabenanalyse"
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Volltext URI
Dokumententyp
Text/Conference Paper
Zusatzinformation
Datum
1991
Autor:innen
Zeitschriftentitel
ISSN der Zeitschrift
Bandtitel
Verlag
B.G.Teubner
Zusammenfassung
Mit der "Kontrastiven Aufgabenanalyse" wurde ein Verfahren
entwickelt, das die Bewertung und Gestaltung von Arbeitsaufgaben in Büro und Verwaltung anhand
von neun Humankriterien unter dem besonderen Blickwinkel des Einsatzes von Informationsund
Kommunikations-(I&K-)Techniken erlaubt. Imfplgenden Beitrag werden Untersuchungsergebnisse
des Verfahrenseinsatzes dargestellt, die - auf der Basis von 88 Arbeitsplatzanalysen - deutlich
machen, in welcher Weise der Leitfaden zur "Kontrastiven Aufgabenanalyse" im Rahmen der
Software-Entwicklung eingesetzt werden kann.