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Erkennung und Nutzung von Technikinnovationen für den Digital Workplace der Deutschen Telekom

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dc.contributor.authorAuth, Gunnar
dc.contributor.authorMeyer, Pascal
dc.contributor.authorPorst, Gunar
dc.date.accessioned2018-01-08T07:55:58Z
dc.date.available2018-01-08T07:55:58Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractVeränderungsdruck durch technologischen Fortschritt wirkt sich in Unternehmen auch auf die technischen Anforderungen an betriebliche IT-Arbeitsplätze aus. Das zunehmende Tempo der Digitalisierung mit immer neuen Technikinnovationen verstärkt diese Wirkung weiter. Vor dem Hintergrund des technisch Machbaren und wirtschaftlich Sinnvollen ergibt sich die Frage, wie ein systematisches Vorgehen zur Erkennung, Auswahl und Umsetzung von Technikinnovationen für IT-Arbeitsplätze gestaltet werden kann, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sicherzustellen. Der Beitrag untersucht zunächst den Einfluss der Digitalisierung auf die Weiterentwicklung von IT-Arbeitsplätzen. Nach einem kurzen Überblick über Methoden für die Innovationserkennung und -bewertung wird anhand einer Fallstudie die praktische Anwendung der Methoden unter den Rahmenbedingungen der Digitalisierung bei der Deutschen Telekom beschrieben und analysiert. Der Beitrag schließt mit der Darstellung identifizierter Erfolgsfaktoren und Überlegungen zur Übertragbarkeit.AbstractPressure for change driven by technological advances is shaping the technical requirements for IT workplaces in business. The increasing pace of digitization with ever new technology innovations is further reinforcing this effect. Against the background of the technically feasible and economically meaningful, the question arises as to how a systematic process for the recognition, selection and implementation of technology innovations for IT workplaces can be designed to ensure the competitiveness of a company. The paper examines the impact of digitization on the further development of IT workplaces. After a brief overview of methods for the detection and evaluation of innovations, a case study describes the practical application of the methods under the conditions of digitization at Deutsche Telekom. The paper concludes with the presentation of identified success factors and considerations on transferability.
dc.identifier.pissn2198-2775
dc.identifier.urihttps://dl.gi.de/handle/20.500.12116/10865
dc.publisherSpringer
dc.relation.ispartofHMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 54, No. 6
dc.relation.ispartofseriesHMD Praxis der Wirtschaftsinformatik
dc.subjectDigital workplace
dc.subjectDigital Workplace
dc.subjectDigitalisierung
dc.subjectDigitization
dc.subjectInnovation
dc.subjectInnovation radar
dc.subjectInnovationsradar
dc.subjectIT workplace
dc.subjectIT-Arbeitsplatz
dc.subjectTechnology foresight
dc.subjectTechnology Foresight
dc.subjectTechnology scouting
dc.subjectTechnology Scouting
dc.titleErkennung und Nutzung von Technikinnovationen für den Digital Workplace der Deutschen Telekom
dc.typeText/Journal Article
gi.citation.endPage949
gi.citation.startPage935

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HMD 54(6) - Dezember 2017 - Digital Workplace