Usability Professionals - ein Rollenspiel
| dc.contributor.author | Hatscher, Michael | de_DE |
| dc.contributor.author | Niedermann, Iris | de_DE |
| dc.contributor.editor | Brau, Henning | de_DE |
| dc.contributor.editor | Diefenbach, Sarah | de_DE |
| dc.contributor.editor | Hassenzahl, Marc | de_DE |
| dc.contributor.editor | Koller, Franz | de_DE |
| dc.contributor.editor | Peissner, Matthias | de_DE |
| dc.contributor.editor | Röse, Kerstin | de_DE |
| dc.date.accessioned | 2017-11-18T00:33:29Z | |
| dc.date.available | 2017-11-18T00:33:29Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Bei der beruflichen Um- oder Erstorientierung wird häufig lediglich auf die Unternehmensgröße als Entscheidungskriterium fokussiert. Andere Kriterien spielen jedoch eine ebenso große Rolle, wenn es um langfristige Zufriedenheit in der neuen Position geht, beispielsweise Interaction Design vs. Usability Engineering oder Beratung vs. In-HouseUsability. Dieses Papier stellt die Rollen und Charakteristika der möglichen Positionen einander gegenüber und gibt Hinweise darauf, wie man bereits im Bewerbungsgespräch wichtige Informationen einholt. | de_DE |
| dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/5663 | |
| dc.publisher | Fraunhofer Verlag | de_DE |
| dc.relation.ispartof | Tagungsband UP08 | de_DE |
| dc.relation.ispartofseries | Usability Professionals | de_DE |
| dc.subject | Rollen | de_DE |
| dc.subject | Usability | de_DE |
| dc.subject | Berufswahl | de_DE |
| dc.title | Usability Professionals - ein Rollenspiel | de_DE |
| dc.type | Text | de_DE |
| gi.citation.endPage | 139 | |
| gi.citation.publisherPlace | Stuttgart | de_DE |
| gi.citation.startPage | 135 | de_DE |
| gi.conference.sessiontitle | Berufsbild Usability Professional | de_DE |
| gi.document.quality | digidoc | de_DE |
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