Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen organisatorischen Etablierung von User ExperienceTeams in Unternehmen am Beispiel der mobilkom austria group
| dc.contributor.author | Herrmann, Tobias | de_DE |
| dc.contributor.editor | Hassenzahl, Marc | de_DE |
| dc.contributor.editor | Peissner, Matthias | de_DE |
| dc.date.accessioned | 2017-11-18T00:37:48Z | |
| dc.date.available | 2017-11-18T00:37:48Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Der Beitrag dokumentiert eine Reihe von Erfolgsfaktoren, die als positive (Akzeptanz-)Treiber einer nachhaltigen organisatorischen Etablierung von User Experience Teams in Unternehmen fungieren können. Dargestellt werden neben inhaltlichen Schwerpunkten wie z. B. der Erhebung von User Experience Kennzahlen für die Corporate Balanced Score Card oder der Konzeption eines spezifischen Messkonzepts »User Experience ROI« auch prozessuale Aspekte (fixe Integration in den Linienprozess der Produktentwicklung). Des weiteren sind strukturell-organisatorische sowie »weiche« Faktoren wie »Marketing und IT verstehen lernen« oder Corporate User Experience Mindset im Blickfeld des strukturierten Erfahrungsberichts. | de_DE |
| dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/5838 | |
| dc.publisher | Fraunhofer Verlag | de_DE |
| dc.relation.ispartof | Tagungsband UP05 | de_DE |
| dc.relation.ispartofseries | Usability Professionals | de_DE |
| dc.subject | Organisatorische Verankerung | de_DE |
| dc.subject | Usability/UE | de_DE |
| dc.title | Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen organisatorischen Etablierung von User ExperienceTeams in Unternehmen am Beispiel der mobilkom austria group | de_DE |
| dc.type | Text | de_DE |
| gi.citation.endPage | 24 | |
| gi.citation.publisherPlace | Stuttgart | de_DE |
| gi.citation.startPage | 19 | de_DE |
| gi.conference.sessiontitle | Organisatorische Verankerung im Unternehmen | de_DE |
| gi.document.quality | digidoc | de_DE |
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