Arbeitspsychologische Kriterien zur Beurteilung und Gestaltung von Arbeitsaufgaben im Zusammenhang mit EDV-Systemen
| dc.contributor.author | Dunckel, Heiner | |
| dc.contributor.editor | Maaß, Susanne | de_DE |
| dc.contributor.editor | Oberquelle, Horst | de_DE |
| dc.date.accessioned | 2017-11-22T13:30:25Z | |
| dc.date.available | 2017-11-22T13:30:25Z | |
| dc.date.issued | 1989 | |
| dc.description.abstract | Im Rahmen handlungstheoretischer Konzepte werden Grundmerkmale menschlichen Handelns (Zielgerichtetheit, Gegenständlichkeit, Soziabilität und Prozeßhaftigkeit) herausgestellt und aus diesen neun Aspekte einer arbeitspsychologisch orientierten Aufgabenanalyse abgeleitet. Vor dem Hintergrund dieser theoretischen Überlegungen wird ein Leitfaden zur kontrastiven Aufgabenanalyse im Bereich Büro und Verwaltung im Hinblick auf eine angemessene Aufgabenverteilung zwischen Mensch und EDV-System vorgestellt. | de_DE |
| dc.identifier.isbn | 3-519-02673-2 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6328 | |
| dc.language.iso | de | de_DE |
| dc.publisher | B.G.Teubner | de_DE |
| dc.relation.ispartof | Software-Ergonomie '89: Aufgabenorientierte Systemgestaltung und Funktionalität | de_DE |
| dc.title | Arbeitspsychologische Kriterien zur Beurteilung und Gestaltung von Arbeitsaufgaben im Zusammenhang mit EDV-Systemen | de_DE |
| dc.type | Text/Conference Paper | de_DE |
| gi.citation.endPage | 79 | |
| gi.citation.publisherPlace | Stuttgart | de_DE |
| gi.citation.startPage | 69 | de_DE |
| gi.conference.sessiontitle | 1.Aufgabenorientierte Analyse und Gestaltung | de_DE |
| gi.document.quality | scanocr | de_DE |
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