Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung: Gestaltung eines praxiszentrierten Weiterbildungskonzeptes für KMU
| dc.contributor.author | Meier, Jean-Michel | |
| dc.contributor.author | Meyer, Michael | |
| dc.contributor.author | Geiger, Manuel | |
| dc.contributor.author | Robra-Bissantz, Susanne | |
| dc.contributor.author | Triltsch, Udo | |
| dc.date | 2024-02-01 | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-27T08:25:13Z | |
| dc.date.available | 2024-02-27T08:25:13Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Im Rahmen dieses Beitrages soll die Entwicklung eines innovativen, branchenbezogenen Weiterbildungskonzeptes zum Thema „Digitale Kompetenzen“ beschrieben werden, welches auf den regionalen Bedarfen von kleinen- und mittleren Unternehmen (KMU) in der Region Süd-Ost Niedersachsen basiert. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen: produzierendes Gewerbe, Einzelhandel und Kreislaufwirtschaft. Um die Bedarfsgerechtigkeit des Inhalts und Aufbaus des zu entwickelnden Weiterbildungskonzeptes sicherzustellen, wurden Experteninterviews mit Unternehmen und Händlern durchgeführt. Darüber hinaus wurden Workshops mit besagten Zielgruppen sowie mit Weiterbildungsanbietern durchgeführt, um Angebot und Nachfrage von Weiterbildungsmaßnahmen zu analysieren und aufeinander abzustimmen. Basierend auf den Ergebnissen wurden Weiterbildungsmaßnahmen exemplarisch entwickelt und in eine ausgewählte Lernplattform integriert. As part of this contribution, the development of an innovative, industry-related further training concept on the subject of “digital skills” is to be described, which is based on the regional needs of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the south-eastern Lower Saxony region. The focus is on the sectors: manufacturing, retail and circular economy. In order to ensure that the content and structure of the further training concept to be developed meets needs, expert interviews were carried out with companies and dealers. In addition, workshops were held with the target groups mentioned and with further training providers in order to analyze and smooth out the supply and demand for further training measures. Based on the results, exemplary further training measures were developed and integrated into a selected learning platform. | de |
| dc.identifier.doi | 10.1365/s40702-023-01038-z | |
| dc.identifier.issn | 2198-2775 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.1365/s40702-023-01038-z | |
| dc.identifier.uri | https://dl.gi.de/handle/20.500.12116/43733 | |
| dc.publisher | Springer | |
| dc.relation.ispartof | HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 61, No. 1 | |
| dc.relation.ispartofseries | HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik | |
| dc.subject | Continuing education | |
| dc.subject | Digital skills | |
| dc.subject | Digitale Kompetenzen | |
| dc.subject | KMU | |
| dc.subject | Learning platform | |
| dc.subject | Lernplattform | |
| dc.subject | SMEs | |
| dc.subject | Weiterbildung | |
| dc.title | Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung: Gestaltung eines praxiszentrierten Weiterbildungskonzeptes für KMU | de |
| dc.type | Text/Journal Article | |
| mci.reference.pages | 175-188 |