E-Learning im Prozess der Arbeit – Vom Instrument zum Innovationstreiber

dc.contributor.author	Voigtländer, Christine
dc.contributor.author	Breitner, Michael H.
dc.contributor.editor	Ziegler, Jürgen
dc.date.accessioned	2017-06-22T19:30:18Z
dc.date.available	2017-06-22T19:30:18Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	Die Veränderungen der heutigen Lebens- und Arbeitswelt stellen Unternehmen vor die Herausforderung, innovative Weiterbildungskonzepte und -instrumente zu entwickeln. E-Learning hat sich in einer vernetzten Welt zu einem integrierten Bestandteil heutiger Personalmanagement-Konzepte entwickelt. Die Diskussion in Wissenschaft und Praxis zeigt jedoch, dass E-Learning noch erhebliches Innovationspotential bietet.	de
dc.identifier.pissn	1618-162X
dc.language.iso	de
dc.publisher	Oldenbourg Wissenschaftsverlag GmbH
dc.relation.ispartof	i-com: Vol. 11, No. 1
dc.subject	Innovative Personalmanagement-Konzepte
dc.subject	E(lectronic)-Learning
dc.subject	Demographischer Wandel
dc.subject	Wissenserwerbsprozesse
dc.subject	Vernetzung
dc.title	E-Learning im Prozess der Arbeit – Vom Instrument zum Innovationstreiber	de
dc.type	Text/Journal Article
gi.citation.endPage	41
gi.citation.publisherPlace	München
gi.citation.startPage	38
gi.conference.sessiontitle	research-article
gi.document.quality	digidoc

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